帶薪休假可能成為未來中國(guó)休假方式

針對(duì)專家建議取消黃金周、推廣帶薪休假的做法，王明美認(rèn)為此舉簡(jiǎn)單粗暴，“帶薪休假和黃金周并不是水火不容，而是并行不悖。”

 

王明美認(rèn)為，帶薪休假好處毋庸置疑，是符合憲法第43條規(guī)定的，“國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)者休息和修養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度。”勞動(dòng)者出游消費(fèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益，和利用假期修養(yǎng)身心創(chuàng)造的無形精神效益，對(duì)社會(huì)與個(gè)人都大有裨益。

 

“現(xiàn)代人具有旺盛的出行需求，現(xiàn)行假期遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足公眾對(duì)假期的需求，推行帶薪休假和黃金周意味著公眾有更多的選項(xiàng)。”他說，“帶薪休假和黃金周雙管齊下，這既能拉動(dòng)內(nèi)需，又能分流黃金周的旅游人流，還可讓民眾制定個(gè)性化休假以滿足自身個(gè)性需求。”

 

王明美同時(shí)也承認(rèn)，短期內(nèi)帶薪休假因中國(guó)勞動(dòng)力過剩、勞動(dòng)生產(chǎn)效率低下等原因難以推行，“但是，作為現(xiàn)代社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志，政府應(yīng)積極推進(jìn)此舉的落實(shí)，而不是回避國(guó)人假期不足的問題。取消黃金周，政策朝令夕改，無疑會(huì)給民眾心理添堵，甚至?xí)�滋生社�?huì)亂象。”  
 

——帶薪休假可能成為未來中國(guó)休假方式